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如果你投的简历没有回应,那你可能犯了以下错误

2019-03-02 1176
曾有一位HR说,大部分简历,她不需要一分钟就能扫完,然后放入垃圾桶。
因为这些简历一个字“假”、两个字“空洞”、三个字“不真诚”
比如自我评价:性格开朗、学习能力强、爱好读书……一看就是复制的。

这里,我咨询了一位资深的HR,什么样的简历他们是从来不看的
1.如果你的简历是用邮箱的形式发送的,请注意以下几点
邮件和附件的标题一定要是这样的"毕业学校及专业-求职公司-岗位-电话”,千万不要是“我的简历”,你能想象HR姐姐看到文件夹里躺了数百份“我的简历”时的心情吗?
如果你的邮件是用QQ邮箱发送的话,先把你的昵称改过来,换成你的大名,如果HR在一堆简历中看到“葬 爱家★族”这个名字,想象一下吧。另外,不是应届毕业生的话尽量别用QQ邮箱,有些HR会认为QQ邮箱很不“职业”
正文不要空着,即便有附件简历,你也要在正文你说上几句:我是XXXX,我很欣赏贵公司的XXXXXXX,希望能申请贵公司的XXXXXXX岗位。
我曾在XX公司担任过半年的产品实习生,协助产品经理分析同类型产品,优化产品体验,使产品市场占有率高出其余单个竞品至少5%。
附件为我的简历,请查收!静候佳音、祝您工作愉快。
落款 XXX,联系方式,日期。
如果你这样写的话,HR打开你简历的概率会大得多,且多有好感。
2.别轻易说离职原因
无论是面试还是投简历,轻易说前东家的坏话都是大忌,在简历中提离职原因就是画蛇添足,人家只会有这个求职者很容易离职。
3.别把一份简历投100家
很多人投简历就像是撒网,没有一点针对性。这里告诉你,你这样做只有那些特别缺人的单位才会愿意给你机会,一般好一点的公司其HR一定是专业的,他们有自己的审核标准,会根据公司的要求进行选择,撒网式简历没有针对性,即便你能胜任,也不会被看上。

想要进入哪家公司,就仔细看看招聘要求,还要关注其官方网站和自媒体,在动笔根据要求是的的调整你的简历。

4.工作经历不是简单列举
去除你不必要的工作经历,比如当选课代表、某次社团活动得奖等等,这只会让简历显得小打小闹。
正确的是工作时间+内容+成果,就拿新媒体运营来说,一个“运营过4个新媒体账号”远远不如“运营一个账号,一个月涨粉1000”
5.一定要用PDF版本!!!
很多人的简历都是Word格式的,但不同的电脑会显示不同的格式,而且显得特别不专业 。PDF可以保证简历格式不出错,内容不被误改。如果需要附上作品的,作品集单独放一个文件夹里,不要跟简历放一起。因为那么大的文件,一个正常的HR是不会下载来看的,除非看完你的简历感觉你很有趣。
6.可以不说,但不能说谎
很多人经历的时候苦于经验不足,真正工作的经验很少,于是昏头去编,但公司入职不仅有背景调查,还有千丝万缕的信息渠道,一旦被发现说谎,哪怕是无关紧要的信息,也会造成不可挽回的后果。
而且,经历的空白并不致命,实在没有经验可以说说一些小事,但一定要是对工作有帮助的。

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