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2013高博人才双选会精彩回顾-一场你从未见过的人才双选会

2019-02-21 44
高博人才双选会宣传片(建议WIFI下观看,用iPhone 6的 壕可以忽略)

关于高博人才双选会

高博人才双选会,高博实训基地为用人企业与学员搭建的就业交流会,长三角移动技术人才专场双选会。 这里摆脱了人才市场"企业摆摊收简历"的传统模式,创造性让学员设展台,向招聘企业展示项目作品。让企业化被动为主动,锁定目标,针对招聘。 这里为企业设置了专属面试区。通过面试安排墙,企业可提前安排与学员的面试时间。

2013双选会精彩回顾

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数百名高博学员在展位等待企业入场。

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 企业签到入场,由于招聘企业比预计得还要多,招聘需求大,我们的老师临时制作了大量面试贴。

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企业在休息区等待统一入场。这里我们为企业发放了学员简历、项目作品介绍等资料,并对双选会规则进行了培训。

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 双选会正式启动,企业入场。学员们开始忙了起来,现场气氛一下子火爆了。学员们第一次碰到这种场面,会不会紧张?

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 我们这个项目主要采用这样的技术……;我在团队里担任的是……;主要完成了这些功能……;这样的设计主要是考虑用户的体验;双选会会场里到处都能听到这样的声音。我们的学员俨然成为了一个个项目经理,向企业介绍自己的项目作品,同时也在推介自己。不少企业技术经理干脆坐下来和学员详谈,和学员交流技术。这样可以让学员和企业在前期就有充分的机会进行相互沟通了解,而不是简单的收简历,大大提升了招聘的效率。这种场景可不是传统人才市场能有的。

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 我们的双选会有一个特别的设计。企业一旦想和某位学员进行单独面试,就要把自己的面试贴,到面试墙上贴。为了保证面试效率,我们规定每位学员当天只有3次面试机会,贴满就不能再贴了。只有这样,才能保证我们的双选会面试的透明公平公正。为此,不少企业感叹,以前我们在人才市场是坐着等人才排队让我面试。在这里我们却是预约学员面试,晚了还没了。

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 看着这火爆的场面,以高贵冷艳接地气著称高博的袁老师当起了主持人:同学,请问你现在感受如何?同学,提到高博人才双选会你会想到什么?同学,你现在接到几家企业的面试预约?(一不小心,袁老师的脸也被小编拍成马赛克了)

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 一个上午的时间,面试墙就贴得满满的,看起来还有点小激动。我们粗略统计了一下,面试率超过80%,60%以上的学员面试时间满了。

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 下午的面试开始了。这里是面试主场区。有的企业和学员入状态了,能谈不少时间。旁边等待面试的学员只能站着等了。不过,等待还是值得的。企业和学员通过更多地交流,才能相互了解情况。

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 此时此刻,负责就业的李老师背着手做45度角仰望双选会的成果,心里一定浮现出了十足的满足感。

 参会学员合影。因为人太多,我们只能分批拍。一张张笑脸展示了他们在高博后的自信和成长。不管学员们在哪就业,拿多少薪资,这次双选会一定会成为他们难忘的经历。高博欢迎你们常回“娘家”看看。

 补充资料:

2013高博人才双选会-学员创意作品选集:看各类高博萌学员如何介绍自己的项目。(建议WIFI下观看,用iPhone 6的 壕可以忽略)

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